俺の嫁なんだが産休→育休×３回コンポで７年間仕事してなかったんだが今からまた復職する。これって世間的には許されないことなの？
1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:06:26.271 ID:zQTYeV1oa.net
しかも、育休の間は７割くらいは働かずして給与が出てるという
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:07:47.001 ID:jN46dZPj0.net
不適切だが違法性はない
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:07:51.615 ID:sPw+Ts2L0.net
産休育休って合わせて1年くらいじゃないのか
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:09:14.733 ID:zQTYeV1oa.net
>>3
産休は出産３ヶ月前から
育休は２年間
産休は出産３ヶ月前から
育休は２年間
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:10:09.710 ID:R1Aoudmcr.net
また産休入る予定は？
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:10:12.164 ID:qiY47thJ0.net
許されない
いつ産休に入るか雇ってる側は分からないのになんで一方的なリスク管理しなくちゃならないのか
いつ産休に入るか雇ってる側は分からないのになんで一方的なリスク管理しなくちゃならないのか
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:12:00.950 ID:apWnln+z0.net
むしろ復職しないとか許されるのか？
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:12:07.840 ID:pfnlZI9Pp.net
育休2年取れるって役所の人？
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:14:39.767 ID:zQTYeV1oa.net
>>6
もうない
３人生まれたから
もうない
３人生まれたから
>>7
もうないよ
>>8
だよな
>>9
まぁそんなかんじ
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:12:41.268 ID:/Dd25Hms0.net
会社がオーケーなら大丈夫でしょ超絶ホワイティやな
しかし7年間いない職場に復帰する根性すげえ
しかし7年間いない職場に復帰する根性すげえ
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:14:14.406 ID:KxoK9XP8p.net
だいぶ人変わってるだろう
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:15:13.371 ID:zQTYeV1oa.net
>>10
公務員だし
４年ごとに異動だから問題なし
公務員だし
４年ごとに異動だから問題なし
>>11
まぁね
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:18:40.970 ID:U+JZkjNT0.net
こういうの聞くと公務員でもクビにする制度は必要だと思うわ
7年間働かずに税金から給料貰って暇になったんで仕事復帰しますとかふざけ過ぎ
こんな奴よりはニート雇った方がまだ仕事するだろうに
7年間働かずに税金から給料貰って暇になったんで仕事復帰しますとかふざけ過ぎ
こんな奴よりはニート雇った方がまだ仕事するだろうに
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:26:32.335 ID:zQTYeV1oa.net
>>15
お前らみたいに子供も作らず国に貢献しないクズよりよっぽどマシというね
お前らみたいに子供も作らず国に貢献しないクズよりよっぽどマシというね
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:22:02.835 ID:Xu+4GfOo0.net
そりゃ、雇う側からしたら女雇うなんてリスクしかないもんな
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:22:42.976 ID:R1Aoudmcr.net
復職したら周りから白い目で見られそう
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:26:59.228 ID:zQTYeV1oa.net
>>16
公務員なら気にならない
公務員なら気にならない
>>18
周りもそんな感じだよ
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:24:22.457 ID:Hwd9ozBj0.net
子供いない夫婦ですげー悔しいけど許すしかないわ
23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:27:23.651 ID:zQTYeV1oa.net
>>20
お前の分まで子供つくるわ
お前の分まで子供つくるわ
24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:28:15.758 ID:CdAO3X8l0.net
育児休暇取る女性社員を一番嫌うのは、未婚もしくは子供がいない女性社員
育児休暇取る人の負担が来るからな
25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:31:23.138 ID:zQTYeV1oa.net
>>24
公務員だからあまりそれはない
公務員だからあまりそれはない
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:32:26.378 ID:CdAO3X8l0.net
完全に育児休暇で休んでる間はまだよくて、時短勤務なんてしだしたら最悪
まともに仕事しないし、しょっちゅう休んだりするから、他の女性社員が死ぬほど迷惑する
特に未婚や子供のいない女性社員からしたら不愉快でしかない
まともに仕事しないし、しょっちゅう休んだりするから、他の女性社員が死ぬほど迷惑する
特に未婚や子供のいない女性社員からしたら不愉快でしかない
しかし時短勤務ってのは認められた権利だから何も言えない
ここでストレスフルになる
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:35:47.047 ID:CdAO3X8l0.net
違う例えで言うならば、精神病んでしょっちゅう休む上にまともに仕事しないし、仕事任せられないような奴がいるのと同じ
当然周りの同僚は面白くないわけ
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:39:38.395 ID:zQTYeV1oa.net
>>27
それならお前も時短しろ
それならお前も時短しろ
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:42:28.431 ID:Hwd9ozBj0.net
>>27
嫁曰く、時短とかはいいけどずっと仕事してる女性と同じ立場になれると思うな
子供を持つ道を自分で選んだんだから欲張るな と
嫁曰く、時短とかはいいけどずっと仕事してる女性と同じ立場になれると思うな
子供を持つ道を自分で選んだんだから欲張るな と
36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:46:01.350 ID:zQTYeV1oa.net
>>34
子供もたない人間のほうが人として終わってる
ひとの役目を果たしてない
子供もたない人間のほうが人として終わってる
ひとの役目を果たしてない
33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:40:43.216 ID:CdAO3X8l0.net
俺はただ現実を言ってるだけだが
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:42:49.755 ID:CdAO3X8l0.net
だから昔は寿退社って多かったと思うけど、あれはあれで理にかなってると思う
子供が小さいうちなんて、熱出したら仕事休むか早退
みたいな感じで突然休むなんてザラじゃん
それはもう仕方ないんだけど、その負担が他の人にいくのも現実
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:46:54.349 ID:zQTYeV1oa.net
>>35
今は共働きのおかげで
ほかの家庭より裕福な暮らしが出来てる
世帯年収1000万は強い
今は共働きのおかげで
ほかの家庭より裕福な暮らしが出来てる
世帯年収1000万は強い
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:46:41.505 ID:CdAO3X8l0.net
ずっと働いてる女性より昇格のスピードが遅くても文句言えないわな
そらよほど仕事できるんなら話は別だけど
そらよほど仕事できるんなら話は別だけど
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:47:46.080 ID:zQTYeV1oa.net
>>38
昇格しなくていいよ
嫁は３５だけど手取り３０万あるし
昇格しなくていいよ
嫁は３５だけど手取り３０万あるし
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:48:02.132 ID:CdAO3X8l0.net
まあ、現実を認めたくない気持ちは察するが
43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:51:00.210 ID:xOKNjXWdp.net
育休は別に会社が金を出してるわけではないから普通に7年間休んでた人ってだけだろ
使えれば問題ないんじゃね
使えれば問題ないんじゃね
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:54:58.531 ID:zQTYeV1oa.net
>>43
金は出産後１年間は出てる
金は出産後１年間は出てる
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:49:22.151 ID:Hwd9ozBj0.net
人の役割とは？
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:54:27.568 ID:zQTYeV1oa.net
>>42
子孫を残すこと
子孫を残すこと
58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:57:27.571 ID:Hwd9ozBj0.net
>>47
それはあくまでもお前の役割だろ？
それを人に押し付けるのはおかしくね？
それはあくまでもお前の役割だろ？
それを人に押し付けるのはおかしくね？
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/07/21(木) 22:08:42.331 ID:8huJoNCk0.net
汗水垂らしてる奴らからしたら良い気はしないだろうが気にするな
うちは俺の稼ぎだけでなんとかなるから辞めさせたけど育休は許されるべきだと思うわ
うちは俺の稼ぎだけでなんとかなるから辞めさせたけど育休は許されるべきだと思うわ
引用元: ・俺の嫁なんだが産休→育休×３回コンポで７年間仕事してなかったんだが今からまた復職する。これって世間的には許されないことなの？
