同僚が出産のため退職したのが３年か４年ほど前。その子供と目があったとたん、 急に泣きだしてビックリ。

同僚が出産のため退職したのが３年か４年ほど前。 
この前、子供を連れて職場に遊びに来てた。 
私は彼女とは仲が良かったけど、子供が苦手だから遠巻きに見てた。 
あ、口元は似てるかも〜と見てたら、その子供と目があったとたん、 
急に泣きだしてビックリ。 

うわーんって声をあげるんじゃなくて歯をくいしばって 
ボロボロ涙を流しながら私をすごい形相でにらんでた。 
変な子だな〜って思って、その日はそれで終わった。 

後日、その元同僚から「子供は実家に預けるからランチでもしない？」 
と誘われて会いに行った。 
そこで「うちの子が貴方を心配して夜になると泣いて困ってる」と聞かされた。 
「あの人は家族と仲が悪い」「ちゃんとご飯を食べさせてもらってない」 
「裸で殴られて蹴られて泣いてる」「なんにも悪くないのにずっと謝ってる」 
そんなことを子供の言葉で一生懸命説明しながら「可哀相、助けてあげて」と 
泣きゲロするほど号泣して寝つくのに時間がかかるんだそうな。 
「ちょっとwなにその妄想ww変なドラマでも見せたんじゃないの？ 
　私は悩みがないのが悩みなくらいぬくぬくと育ちましたよww」って 
その場は笑って誤魔化したけど、できれば二度と会いたくない。 
思い出さないようにしてたものを思い出す羽目になって最悪だった。 

子供は感受性が強いっていうのは本当なのかも。 
ますます子供が苦手になった。

てことは、子どもが言ってることは事実だったのか・・・・・・・恐るべし 
あるいは、そういう「分かりやすい」雰囲気や顔つきというものがあるのだろうか？

直接会うにしろ、手紙書いたり間接的にしろ、接触をもってしまったら、356のもっと奥底まで引き上げてしまいそうな気がする。 
「今はもう大丈夫だから」と同僚経由で伝えてもらうぐらいでいいんじゃないかな？