バイトで五年間働いんだけど、社員のせいで今までの信用を失いそう。

で、今度の土曜日、メンバー登録してくれてるお客様に参加費先払い制の最新機種体験会&説明会みたいなの開くのね
もう来る人も全部わかってるんだけど、三ヶ月前、例の社員が
「俺が当日の流れを決める！お前は言われた通りの人形(決められたことを喋るだけ)でいい！」とか言って、参加メンバー表とか当日のやらなきゃいけないこととか設備云々にまつわる資料持ってっちゃったの
んで待てども待てども連絡がこない
一月前に「どうなってます？」と聞いたら、「もう少し時間をくれ」というので更に待った、一週間前にも「まだですか？」と送ったら返事なし
で、もう翌日ですよ
俺は手元に資料がなーんもないので、準備のしようもない

俺はバイトなんで仕事先がどうなろうが、その社員の言うとおり関係ない
頑張って五年間働いてきたけど土曜日でその信頼すべて失うんだと思ったらどうでも良くなった
明日で俺もばっくれようか考え中

そろそろフリーターやめて片手間で手伝ってた親の家業メインにつぐかな

誤字してた
何かあってもやめればバイトなんか信じらんねぇ
↓
何かあってもやめれば逃げられるバイトなんか信じらんねぇ

>>116
危機感ないなぁ
ばっくれたらお前さんだけに全部擦り付けられるよ
プライドだけの問題じゃなくなる危険があるんだから
すぐその社員の上司にでもぶちまけてこい

>>116
この流れだと今日バックレた方がいいね。今日1日、もしくは1晩で準備しろ的な事をされそうだし。
だけど“更に上”の人にはこの事を話しておくべきだよ。このままだとソイツに無いこと無いこと言われて何枚も濡れ衣着せられるのは確実だし、これからの人生、何処に影響するか分からない。被らなくていい火の粉は徹底的に排除すべき。
で、もし“更に上”の人達に引き留められても、こんな人とは仕事出来ませんで押し通せばいい。貴方が悪者になる必要はないんだから、電話ででもしっかり言うべきだと思うよ。

ごめん追加。
“更に上”の人だけじゃなく、他の社員、信頼出来るバイト仲間など、とにかく事実を知る人をたくさん作るべき。しつこいけど、黙って逃げれば終わりって話じゃないからね

>>116
今日明日あたり、まずその社員がばっくれると思うけど
辞めるにしてもみんなが書いてるように事情説明して辞めたほうがいいと思う
後日談も知りたいな

>>116です仕事場から失礼
今日仕事してるフリして自分の荷物をまとめてきました
心配していただいてありがとう、ちゃんと社員から送られてきた「俺が資料と流れ作る！俺はお前を信用していない！俺に従え！」といったメールをしっかり印刷したので、これを上司への報告書に混ぜて今日渡して帰ります

仕事に使う資料も俺は一度も受け取らずに社員→俺と渡されるはずのものを取り上げられて一度も見てないんですよね
メールと合わせて俺が受け取ってないと言えば俺に責任転嫁も難しいでしょうね
まぁ他にも色々布石を打ってきましたし、社員は夏頃一度もやらかしてるので大丈夫でしょう

>>122
出来れば後日談も聞きたいからトリつけてくれると有り難いです

>>122 乙です。
客観的な証拠があるんだね、良かった。
ソイツの尻拭いで準備手伝いさせられるかもしれないけど、濡れ衣着せられるよりはマシかな。私も後日談が聞きたいです

すみません
上の文見てもらえばわかるように文章書くの苦手なんで、フェイクいれつつ書くのが難しいと感じたら報告しないつもりです
期待させないためにこのままで

バイトバイトと蔑んできた相手の尻拭いするの嫌なのでバックレようかなと
今の段階でなんにも連絡こないのでもう無理ですね
大量印刷にかける資料などはタイムリミット前日の15時までと決まってるのに、今日は会社で一台しかないレーザープリンターが動いてなかったですし

俺はデモ機動かすためのIDとPWも知らない上、その管理は例の社員と俺でやるように言われてるから、明日社員が資料持って来なかったらお客様とんぼ返りするしかないです
そもそも前で説明するはずだった俺が一度もデモ機触れてないですしね
社員は明日別の会社に訪問する予定があるのにどうするのかな
まぁバイトの俺には関係ないか、所詮バイトだし

本来なら早々別の社員や上司に相談して対処するべきだろう

そう遠くない将来辞める予定だったバイトだったとしても、そういう風にせっかく築いた信頼をぶち壊す後味悪い辞め方するくらいなら尻拭いでも何でもやってやりゃいいじゃん
責任被せられそうになったらその時にバックレりゃいい
どうせその社員は処分されんだろうからさ
そんな奴の言うたかがバイトなんて言葉に引きずられてやさぐれんなよ

>>116です
ちょっと笑っちゃいそうな展開になりました
今さきほど社員からメールきましたよ
えぇ2時過ぎてから
内容は「俺の家の玄関に資料おいてあるから勝手に持っていけ、ちゃんと書いてある通りにやれ」
で、家の住所載ってました
たしかにね、その上司は社宅に住んでるし俺の通勤途中で通りますがね

今日仕事行くなら六時起きになるので普通なら余裕で寝てる時間だと思うんですけどね
眠気に襲われてる時に携帯なって見たんでもう笑いながら書き込んでますが、内心冷静にブチ○してやろうかと腸煮えくり返ってる自分がいます
もうなんか疲れた

朝六時に上司宛に転送するように設定したんで寝ます
起きたら全部終わってるかなー

>>130
やはりそう来たか。その男とことんクズだね。
だけど、もし上司に協力を頼まれたら受けるべきだよ。元々貴方の担当でもあるんだから、ここでバックレたら貴方の評価がその社員と同じかそれ以下になるし、そうなったらソイツの思う壺だよ。

ムカつくけど、辞めるなら尚更最後まできっちり仕事して上司達に良い人材を失った、惜しい事をしたぐらい思わせてやれ。それが社員に対する復讐にもなるんだから。

なんだろ、>>116がどれほどの屈辱を受けていたのかを一切想像せず、
職場のために働けよって思う奴が多いのは。

>>126で
>>大量印刷にかける資料などはタイムリミット前日の15時までと決まってるのに
とあるのに
>>130
>>えぇ2時過ぎてから
って、未明の二時だぞ？
朝の六時に起きて回収して準備してから辞めろって、どこをどう考えたら
「仕事をやってから」になるんだ？間に合うわけないだろ？
馬鹿なの？氏ねってことなの？それともクズ社員なの？

今頃どうなっているのかな
その後の報告が欲しいよ

今日は仕事に行ったのかな？

>>116です
土曜日のことはあまり書けないけど、状況の進展？悪化？はあったよ
スレチな内容かもしれないけど、書いたほうがいいのかな？

>>116
はやく書いて！！

移動中なのでID変わってます、116です

>>274
土曜日
朝メール転送した上司から鬼電
交渉「今日乗り切ったらポケットマネーから諭吉さんあげちゃう」
「ヤダ眠い」
「解ったじゃあお前の仕事を買うから」
「ピクッ」
てなわけで、個人でやってたことを買ってもらう形で仕事してきた
思わぬ収入でラッキー
昼過ぎに社員来てたけど「俺の完璧な資料のおかげで好調だな」とかいっててた
何言ってんだこいつ
他の人は俺が時間稼いでる間に印刷機フル回転させて資料なんとか間に合わせてた

社員のことはもう脳内ミサワで再生してくれ

その社員なんだけど、俺が問題防いだせいで首にもならん様子
減俸確定みたいだが

本題こっから
うちの職場、俺の他に社員と同じ仕事をしてるアルバイトの人がもう一人いて、職場唯一の若い女性
事務とかにおばちゃんはいるんだけどね、20代はその人だけ
その女性は体が生きるために必要なホルモンをバランスよく出せないと言う難病らしくて、ストレス過多や疲労過多になると身体が文字通り壊れるらしい
なのでアルバイトで短時間労働者してる
疲労が貯まるとこっそりトイレで吐いてたりして可哀想だった
ただアルバイトなので例の社員から目をつけられてた

そのアルバイトの女性はとある特定の仕事が苦手だった
俺とは畑違いだから手伝ったりはできなかったけど、それでも工夫したりして頑張ってるのは知ってた
問題はその苦手な仕事が社員の十八番の仕事だったということ
メールで「仕事終わりに俺が仕事を教えてあげよう」「毎日でも良いよ、おいでよ」と言われていたそうだ
というか、今でも言われてんのかな
少し前にストレス発散で2ちゃんにフェイク入れながら愚痴ったとか言ってたからどこかにあるかもしれん
病気の負い目もあって誰にも言えず、2ちゃんに書き込んで吐き出したけど、俺が社員のことボロクソに言ってたから相談しに来たらしい
なのでこの書き込みも一応許可貰ってる

ちなみに原則認められてない仕事は就業後の時給は一切発生しない
時給発生しないということは何か問題起きても自己責任になる恐ろしい状態
俺みたいに仕事やめても支障がなければいいんだけど、彼女は病気のこともあるし、多分次同じ収入の仕事を見つけるのはかなり難しいだろうな
だが仕事をやめる俺にはどうしようもない

俺の最大の修羅場じゃなくて女性の最大の修羅場な話だな
冷たいようだけどアドバイスもできないから、月並みに頑張ってとしか言えなかった

>>275
お疲れ様です。
不満もあるでしょうが、落ち着くところに落ち着いて、よかったですね。

>>116です
今日最後の仕事という名目だったんだけど、なんか社長の次に偉い人が出てきて大変なことになったんだが

まとめサイトから変な人きてるようだし、荒れそうなら控えるけどどうしよう

>>283が悪いわけじゃないし、ウザイやつはあぼーんで消せばいいだけだから283が良ければその話が気になるからフェイクで矛盾しても構わないからレスして欲しいw

>>116
はやく書いて！！！！ 

ありがとう、御免風邪気味で仮眠取るつもりがガッツリ寝てた

仕事内容だけはバレたらかなりやばいからそこだけはぼかす、ほんと申し訳ない

俺の職場のシステムを説明しないとわかりにくいので簡単に説明すると、大まかに4つの部門にわかれてる
部門はさらにABCDEという5つの仕事から成り立っている
俺はそのうち重要度のまだ低い2部門のAの仕事を引き受けていて、社員は残りの2部門のAの仕事を担当している
最初に書いたが俺がイレギュラーに正社員の仕事をしているだけで、本来は正社員がやらなければならない仕事
本来はAの仕事をする正社員が3人いたんだけど、同時期に二人定年で抜け、その穴を俺が埋め、二年後残っていた正社員が病気でぬけることになったので新しく正社員を雇うことになった
それが例の社員

俺がこの仕事を任された翌年、仕様ががっつり変更になり、残っていたベテラン正社員とヒーヒー言いながらスケジュール等を組み替えたりして仕事の流れを作っていた
それを全部ぶち壊したのが新入社員
俺が再三そのスケジュールじゃ成り立たないと警告しているのに聞き入れず、一度夏に大きく仕事が破綻した(122の夏頃やらかしたのがコレ)
その時は俺がスケジュール間に合わないの解ってたから、時間外労働しまくってこっそり間に合わせた
俺の上司は俺の時間外労働を実際に見てたから、その分を翌月分の申告書にのせて報告するようにと注意をし
社員には俺を時間外労働させたことに対してきつーくお灸がすえられ、俺は社員から恨みつらみを言い続けられることになる
その時から上司に、今後俺はその社員の言うことをガン無視して間に合うように仕事をしてくれと言われていた

で、こんな前例があったうえで今回の出来事があったわけよ
俺は俺の上司ではなく、社員の上司(上記とは別の人)の方に「社員さんどうなってんすかスケジュールおかしいっすよ」てな内容を申告してたんだよ
でも「社員が組んだスケジュールだ、成り立つだろ、アルバイトが気を揉むようなことじゃない」ってそればかりで俺の訴えは握りつぶされた
「じゃあ俺、社員さんの仕事不満なんで残業するから承認してくださいよ」と言っても「経費削減だからダメ」の一言で終わり
この対応で俺の心は挫けてたと思う
で、仕方なく社員に催促のメールを送ってたけど上記の通りで終わった

で、金曜日仕事終わりに社長の次に偉い人が来た
この人はちょっと変わった人で「社員の努力が報われないのが一番許せない」という人
その人から「貴方の感じるこの会社の問題点を教えて下さい」と頭を下げられた
俺は思っていたことを洗いざらい報告
スケジュールや社員や上司の対応や、仕事をする上で明確にシステム化されておらずややこしい点
特定の時期はアルバイトから見ても上司がキャパを超える仕事をしている点、そうなるとそのしわ寄せが末端まできて全体の仕事の質が落ちる点
などなど、下っ端から見て解ることを伝えてきた
俺はもともと、今の仕事に割り振られる際に正社員として働いて欲しいと言われていたのを断っていた
今回じっくり話し合ったんだが、再度また正社員への誘いを受けた
俺ははっきりと今回の件でこの職場で働くことへの不安を覚えたこと、働きたいと思わせる上司ではなかったこと、何より無責任な社員と仕事をすることが怖いことを伝えた
ついでに女性アルバイトの事も伝えた

んで散々話し合った挙句、大きく人事異動があるようだ
まず部門自体の見直しが入る
社員は飛ばされるっぽいので、Aの仕事を出来る人を二人揃えるらしい
そのために俺個人が自分のために作っておいたマニュアルとスケジュール、社員から糞の役にも立たないと烙印を押された自作のシステムの基盤を残して欲しいと言われた
社員を庇って今回の出来事を引き起こした上司も消えるから、緊急会議が執り行われるようだ

報告ｻﾝｸｽ
結果オーライでよかったね
最後にえらい人にぶっちゃける状況になったのは
それまでの仕事っぷりが認められていたということだと思うので、
>>116さんはえらいと思う